О тонкой границе между флиртом и домогательством, или как быть с макияжем на работе?

Я долго думал, какую картинку поставить в заголовок, и через полчаса поиска отчаялся — лучше я за это время расскажу побольше о том, что можно и что нельзя. Но если вы найдёте мне интересные и/или весёлые картинки на эту тему, я буду очень благодарен, а я взамен научу вас выделять слова жырным шрифтом в вотсаппе. Надо *перед и после* ставить звёздочки вот так, и станет болд. А если _вот так_, то будет италик. Лайфхак!

Вначале коротко о себе — меня зовут Саша и я армян, то есть я в принципе не понимаю, КАК можно смотреть на женщину и НЕ видеть в ней сексуальный объект. Вообще не понимаю никак. Вот же она стоит рядом, «только руку протяни!» (можете погуглить это выражение и понять всё). Но бог дал мне два крутых ништяка — я никогда не завидую (не хочу менять свой мир ни на чей другой) и ещё круче — стоит девочке войти со мной в трудовые отношения, она превращается в сотрудника и исчезает как сексуальный объект, что позволяет мне работать с женщинами и не париться. И это очень, очень, очень круто!

Итак, начнём с истории, точку в которой поставил так люто ненавидимый не очень умными людьми БАГАЦ. Среди разных его функций есть ещё и то, что он является последней инстанцией, куда можно обратиться, чтобы обжаловать решение главного Раввинатского Суда и главного рабочего суда. А так как все случаи проблем на работе рассматривает рабочий суд (суд по трудовым конфликтам, или как вы хотите, так и переведите бейт а дин ле авода), то конечная остановка — БАГАЦ.

Случай был феноменальный. Пишу его по памяти, надеюсь, что она меня не подведёт.

В одной хайтековской фирме работал мужчина, и был он рош цевет, а по-русски группенфюрер. А в бухгалтерии работала женщина, которая не была начальником. Оба были женаты, но не друг на друге, что не мешало им предаваться плотским утехам прямо на рабочем месте (помните гениальный французский фильм «Выйти из шкафа»?).

Они нашли пустующую комнату, где регулярно уединялись для снятия рабочего и семейного стресса, и было им хорошо (хотя, судя по всему, не настолько хорошо, чтобы это слышали коллеги, или просто девушка попалась тихая). И всё было хорошо, пока не стало плохо — не то чтобы совсем плохо, но мужик решил с этим завязать (помните этот анекдот «а мне что, я не мстительный»?).

Нет ничего страшнее обиженной женщины, это я вам как адвокат говорю. И женщина решила отомстить, подав на него иск о сексуальных домогательствах на работе. Причём заметьте — всё было по согласию и он не её начальник.

И вот наш добрый умный мудрый суд решил, что это таки да оно — харрасмент. Ибо по должности своей мужчина был выше женщины, потому… Поэтому это харрасмент, как решила судья. Логически обосновать это решение я не могу (ещё раз повторю — он программист, а она из бухгалтерии!), по крайней мере цензурными словами — однако высший рабочий суд оставил это решение без изменения, и только БАГАЦ закономерно спросил — а в чём харрасмент-то? И отменил этот бред.

Вот это и есть та граница, точнее одна из них. А теперь давайте я дам вам несколько примеров того, что НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ, чтобы вы не попали под раздачу. Это, кстати, касается практически только мужиков — женщинам можно практически всё. Это я без политики или идеологии пишу, просто такова жизнь какова она есть и больше никакова.

1. Шутки не шутить!

Два офицера в армейской столовой рассказали анекдот про блядей, солдатка за соседним столом услышала, оскорбилась, пожаловалась. Их засудили.

Не шутите на эту тему, если женщина рядом. В смысле непроверенная женщина — не та, про которую вы ТОЧНО знаете, что она не против таких шуток.

2. Не говорите на темы, связанные с сексом, взаимоотношениями полов, и вообще ни о чём, что хоть как-то связано с этой темой. Вы не знаете, как и кого это может триггернуть, а потом иди объясняй это в первом отделе.

3. Осторожно со взглядом — действительно были случаи, когда были поданы жалобы на то, как он смотрит. И, кстати, иногда они справедливые — каждый может представить себе ситуацию, когда мужик ТАК пялится на женщину, что она себя чувствует мраааачно неприятно, а это и есть харрасмент.

Про касания, обнимашки, двусмысленные подарки я вообще молчу — ясный перец, что это прямая дорога к позорному увольнению и дальнейшему судилищу, страшнее которого только советский фильм ужасов под названием «потеря партбилета».

А теперь пару слов о справедливости. Её нет. В отношениях между мужчиной и женщиной её в принципе быть не может, ибо мы выбираем того, кто нам нравится, а не по справедливости. Ибо сердцу не прикажешь, а кроме него есть ещё и другие органы, которые тоже никак не поддаются логике и разуму.

Поэтому ВАЖНО — если вы слышали, что девушка шутит с кем-то невероятно пошлые шутки, например смеётся с коллегой мужского пола про свои сиськи — это абсолютно не значит, что это позволено вам. Более того, если она так СО ВСЕМИ, но не с вами, это значит, что если вы захотите быть как все, она может на вас подать, выиграть и далее см. выше.

Помню, в одной большой конторе одна марокканская секретарша сидела прямо напротив моего кабинета, и я вынужден был выслушивать её тупейшие разговоры по телефону, а также общение с людьми — нет, с адвокатами — мужского пола. Это была не просто пошлость, а почти порнография, «ох я тут вся уже мокрая, хахаха» и «ты даже не представляешь себе, какие на мне трусики и есть ли они вообще».

Так она общалась со всеми, кроме меня, и как-то раз она быстро бежала к телефону, и я ей сказал — о прикольно у тебя сиськи колышатся на бегу. Клянусь, это было самое невинное, что ей говорили мои коллеги — но она меня не любила и как будто год ждала этого момента. Короче, пришлось извиняться в кадыровском стиле, и ощущение несправедливости не покидало меня, а также злость — вот же ж сучка, красиво меня переиграла.

Поэтому запомните внимательно, чем отличается «матхиль» от «матрид» (ухаживает от домогается) — если чувак приятный и сам собой хорош, то он матхиль, а если ТО ЖЕ САМОЕ делает чувак который не айс — то он матрид. И на всякий случай думайте о себе всегда, что на работе вы не айс!

А справедливость отложите в сторону. Справедливо ли то, что женщины СПЕЦИАЛЬНО подчёркивают секс — макияж, каблуки, одежда? Ведь помада — это сексуальный призыв (во время сексуального возбуждения губы и щёки краснеют), каблуки поднимают пятку вверх (у самок homo sapiens это подчёркнуто сексуальная поза), а об одежде я не говорю даже. Но на то мы и мужчины, чтобы терпеть и страдать.

Да, и самое главное — если что-то произошло и вас позвали на разговор, МОЛЧИТЕ!!! Если это внезапно — просто скажите, что вы не готовы сейчас говорить и выбегайте из кабинета, параллельно набирая телефон адвоката. Ибо одно неверно сказанное в кабинете сексуальной инквизиции слово — это верный путь к вышеописанным страданиям.

А вообще САМОЕ ГЛАВНОЕ — уважительно относитесь к людям, независимо от пола. Если к человеку относиться уважительно, то всё будет хорошо, если он не психопат. Ну а от психопатов может спасти только психопат, то есть адвокат.


Автор

Член коллегии адвокатов Израиля с 2001 года. Создал и возглавлял Комиссию по связям с государствами СНГ при Палате Адвокатов Израиля. Телефон 0545-490623


'О тонкой границе между флиртом и домогательством, или как быть с макияжем на работе?' Комментариев пока нет

Будьте первым комментатором!

Хотите поделиться своими мыслями?

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

© 2014-23 Lawyer A. Gambarian. All rights reserved. Built by WebProm

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners.
Cookies settings
Accept
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookie nameActive

Privacy Policy

What information do we collect?

We collect information from you when you register on our site or place an order. When ordering or registering on our site, as appropriate, you may be asked to enter your: name, e-mail address or mailing address.

What do we use your information for?

Any of the information we collect from you may be used in one of the following ways: To personalize your experience (your information helps us to better respond to your individual needs) To improve our website (we continually strive to improve our website offerings based on the information and feedback we receive from you) To improve customer service (your information helps us to more effectively respond to your customer service requests and support needs) To process transactions Your information, whether public or private, will not be sold, exchanged, transferred, or given to any other company for any reason whatsoever, without your consent, other than for the express purpose of delivering the purchased product or service requested. To administer a contest, promotion, survey or other site feature To send periodic emails The email address you provide for order processing, will only be used to send you information and updates pertaining to your order.

How do we protect your information?

We implement a variety of security measures to maintain the safety of your personal information when you place an order or enter, submit, or access your personal information. We offer the use of a secure server. All supplied sensitive/credit information is transmitted via Secure Socket Layer (SSL) technology and then encrypted into our Payment gateway providers database only to be accessible by those authorized with special access rights to such systems, and are required to?keep the information confidential. After a transaction, your private information (credit cards, social security numbers, financials, etc.) will not be kept on file for more than 60 days.

Do we use cookies?

Yes (Cookies are small files that a site or its service provider transfers to your computers hard drive through your Web browser (if you allow) that enables the sites or service providers systems to recognize your browser and capture and remember certain information We use cookies to help us remember and process the items in your shopping cart, understand and save your preferences for future visits, keep track of advertisements and compile aggregate data about site traffic and site interaction so that we can offer better site experiences and tools in the future. We may contract with third-party service providers to assist us in better understanding our site visitors. These service providers are not permitted to use the information collected on our behalf except to help us conduct and improve our business. If you prefer, you can choose to have your computer warn you each time a cookie is being sent, or you can choose to turn off all cookies via your browser settings. Like most websites, if you turn your cookies off, some of our services may not function properly. However, you can still place orders by contacting customer service. Google Analytics We use Google Analytics on our sites for anonymous reporting of site usage and for advertising on the site. If you would like to opt-out of Google Analytics monitoring your behaviour on our sites please use this link (https://tools.google.com/dlpage/gaoptout/)

Do we disclose any information to outside parties?

We do not sell, trade, or otherwise transfer to outside parties your personally identifiable information. This does not include trusted third parties who assist us in operating our website, conducting our business, or servicing you, so long as those parties agree to keep this information confidential. We may also release your information when we believe release is appropriate to comply with the law, enforce our site policies, or protect ours or others rights, property, or safety. However, non-personally identifiable visitor information may be provided to other parties for marketing, advertising, or other uses.

Registration

The minimum information we need to register you is your name, email address and a password. We will ask you more questions for different services, including sales promotions. Unless we say otherwise, you have to answer all the registration questions. We may also ask some other, voluntary questions during registration for certain services (for example, professional networks) so we can gain a clearer understanding of who you are. This also allows us to personalise services for you. To assist us in our marketing, in addition to the data that you provide to us if you register, we may also obtain data from trusted third parties to help us understand what you might be interested in. This ‘profiling’ information is produced from a variety of sources, including publicly available data (such as the electoral roll) or from sources such as surveys and polls where you have given your permission for your data to be shared. You can choose not to have such data shared with the Guardian from these sources by logging into your account and changing the settings in the privacy section. After you have registered, and with your permission, we may send you emails we think may interest you. Newsletters may be personalised based on what you have been reading on theguardian.com. At any time you can decide not to receive these emails and will be able to ‘unsubscribe’. Logging in using social networking credentials If you log-in to our sites using a Facebook log-in, you are granting permission to Facebook to share your user details with us. This will include your name, email address, date of birth and location which will then be used to form a Guardian identity. You can also use your picture from Facebook as part of your profile. This will also allow us and Facebook to share your, networks, user ID and any other information you choose to share according to your Facebook account settings. If you remove the Guardian app from your Facebook settings, we will no longer have access to this information. If you log-in to our sites using a Google log-in, you grant permission to Google to share your user details with us. This will include your name, email address, date of birth, sex and location which we will then use to form a Guardian identity. You may use your picture from Google as part of your profile. This also allows us to share your networks, user ID and any other information you choose to share according to your Google account settings. If you remove the Guardian from your Google settings, we will no longer have access to this information. If you log-in to our sites using a twitter log-in, we receive your avatar (the small picture that appears next to your tweets) and twitter username.

Children’s Online Privacy Protection Act Compliance

We are in compliance with the requirements of COPPA (Childrens Online Privacy Protection Act), we do not collect any information from anyone under 13 years of age. Our website, products and services are all directed to people who are at least 13 years old or older.

Updating your personal information

We offer a ‘My details’ page (also known as Dashboard), where you can update your personal information at any time, and change your marketing preferences. You can get to this page from most pages on the site – simply click on the ‘My details’ link at the top of the screen when you are signed in.

Online Privacy Policy Only

This online privacy policy applies only to information collected through our website and not to information collected offline.

Your Consent

By using our site, you consent to our privacy policy.

Changes to our Privacy Policy

If we decide to change our privacy policy, we will post those changes on this page.
Save settings
Cookies settings