Папа и мама развелись. У них четверо детей — один с папой, остальные поровну. Мама зарабатывает больше папы — но всё равно подаёт на алименты. Должен ли папа платить?
Вопросы гендерного равенства занимают меня не просто так — во-первых, я женат, а во-вторых, само по себе это понятие даже круче чем закон, который, как известно, что дышло. Вертеть тему о равенстве можно в таком количестве измерений, что вполне легитимные аргументы могут находиться у сторонников абсолютно любого подхода.
Итак, рассмотрим наш случай с разводом. Долгие годы израильская судебная система в семейных делах стояла на одном ките. Мужчина — плати, и неважно, что дети поровну и доходы одинаковые. Однако потихоньку движение за равные права дало свои побеги и на ветке с равными обязанностями, и недавно Верховный Суд разродился соответствующим прецедентом.
Позиция мамы в иске по алиментам сводилась к тому, что онажемать — и соответственно затребовались 75% от затрат на детей. Позиция отца сводилась к тому, что у нас же равенство — если дети поровну, то и затраты на них поровну, особенно исходя из того, что зарплата у мамы больше, чем зарплата у папы.
В результате суд решил, что всё должно быть по справедливости — поэтому мама с папой все расходы на детей делят поровну. При том, что папа зарабатывает меньше, а мама получает все пособия на детей (сколько платит государство за четверых детей?) — вот такая справедливость.
Почему маму не заставили платить папе, чтобы было всё поровну — не знаю. Можете сами написать аргументы за и против.
А вот по поводу статистики с рабочих мест — что якобы женщин зажимают и плотят им меньше — это вообще отдельная песня. Познакомившись с проблематикой, я обнаружил, что РЕАЛЬНАЯ разница между зарплатами мужчин и женщин в США, например, составляет 4%. Это если брать в расчёт часы работы — потому что сравнивать зарплату человека, который уходит домой в 4, и человека, который уходит домой в полночь, как минимум некорректно.
ЧЕТЫРЕ факинг процента — зато сколько воплей на эту тему… Но самое интересное даже не в этом, а в том, куда могут нас завести статистические подсчёты.
Итак, сегодня запрещено говорить, что женщины ХУЖЕ в чём-то. Ну разве что в перевозках квартиры, где надо тяжести таскать — но во всём остальном женщин равны мужчинам, и даже равнее.
Из этого делается вывод, что раз платят меньше — то это угнетение, несправедливость и мужское доминирование. И если женщин в хайтеке мало — нам надо обязательно добиться РАВЕНСТВА, чтоб равное количество мужчин и женщин сидели в советах директоров фирм.
1. Следует ли из этого, что необходимо добиваться также того, чтобы равное количество мужчин и женщин сидело в тюрьмах? А то разница уж очень впечатляет — 95 на 5, то есть на двадцать зеков одна зечка. Справедливо ли это и почему в совете директоров должно быть равенство, а в тюрьме нет?
2. Если смотреть статистику, то выяснится, что ЕВРЕИ зарабатывают во много раз больше, сидят на гораздо более крутейших должностях и вообще правят миром гораздо больше, чем процент их населения. Поэтому, если исходить из предположения, что работодатели платят не за умения, а исходят из необходимости систематически угнетать — то получается, что евреи не умнее других, а просто захватили власть и пилят бабло, не пуская на своё место нон-байнари цветных мусулман. А отсюда уже прямая дорога к прямым действиям — усмирить еврейскую угрозу!
Мораль — полное равенство будет тогда, когда мужчины будут рожать.
Фото (сс) Jeanne Menjoulet, из Фликера
'О равенстве как дороге к антисемитизму, или должен ли мужчина платить алименты ТОЛЬКО потому, что он мужчина?' Комментариев пока нет
Будьте первым комментатором!